组织行为学 需要 动机 行为间的关系
来源:学生作业帮 编辑:搜狗做题网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/07/17 13:01:22
组织行为学 需要 动机 行为间的关系
![组织行为学 需要 动机 行为间的关系](/uploads/image/z/4489515-27-5.jpg?t=%E7%BB%84%E7%BB%87%E8%A1%8C%E4%B8%BA%E5%AD%A6+%E9%9C%80%E8%A6%81+%E5%8A%A8%E6%9C%BA+%E8%A1%8C%E4%B8%BA%E9%97%B4%E7%9A%84%E5%85%B3%E7%B3%BB)
人的行为是由动机决定的,而动机是由是由需要支配的,但其三者之间并不一定一一对应.
动机是在需要的基础上产生的.但是需要并不必然产生动机,只有在需求的对象达到一定的强度才能转化为动机.一般来说,动机是行为产生的直接原因,行为是动机的外在表现,其之间有着复杂的关系,他们彼此之间并不一一对应,同一动机可以引起多种不同的行为,同一行为也可能出自不同的动机.动机会指导行为,同时行为也会反作用动机.
一般说来,其三者满足下列链式关系:
需要 → 心里紧张 → 动机→目标导向行为 → 目标行为→需要满足 →新的需要.
动机是在需要的基础上产生的.但是需要并不必然产生动机,只有在需求的对象达到一定的强度才能转化为动机.一般来说,动机是行为产生的直接原因,行为是动机的外在表现,其之间有着复杂的关系,他们彼此之间并不一一对应,同一动机可以引起多种不同的行为,同一行为也可能出自不同的动机.动机会指导行为,同时行为也会反作用动机.
一般说来,其三者满足下列链式关系:
需要 → 心里紧张 → 动机→目标导向行为 → 目标行为→需要满足 →新的需要.