为什么霍桑实验是管理科学发展史上的里程碑

来源：学生作业帮编辑：搜狗做题网作业帮分类：综合作业时间：2024/07/15 15:43:19

为什么霍桑实验是管理科学发展史上的里程碑
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霍桑试验是1927-1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一项实验,其目的是找出工作条件对生产效率的影响,以寻求提高劳动生产率的途径.研究人员将参加实验的工人分为两组,首先试验工作现场照明强度的变化对生产效率的影响.结果表明,照明度的一般改变不是影响生产率的决定因素.后来,又做了其他方便因素的试验,在这些结果下,工人的生产效率都表现出上升的态势.这个试验使研究者首次认识到工人是以“社会人”的身份而存在,工人之间存在一个个小团体,管理学家首次关注人本身.而在这之前,管理科学的研究以行为科学为主,自霍桑试验才开始关注人本身和人群关系,是管理科学研究的一个新的视角.

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