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哪个企业的经营策略是将目的一部分一部分地拆分来激励员工,不至于一次性的大目标另员工失去信心?

来源:学生作业帮 编辑:搜狗做题网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/07/31 01:01:44
哪个企业的经营策略是将目的一部分一部分地拆分来激励员工,不至于一次性的大目标另员工失去信心?
如题.最好把这个事例详细写一下.
哪个企业的经营策略是将目的一部分一部分地拆分来激励员工,不至于一次性的大目标另员工失去信心?
如果想把公司做好 做大 员工的作用很大的 只要你懂得体贴员工 他们就会百分百的回报你 具体的情况是不会有人对你讲的 这个都是经验 想不劳而获 收获不大 希望你能渐渐的摸索 渐渐的成熟