目标和指标的区别

目标是长远规划,目的比较具体,是实行一个具体计划希望达到的效果.比如：历时十年成为人才是一个目标,而成为人才需要很多个方面,为了达到这个目标,每一年甚至每一天都在做相关的事情,对做每一件事情的要求或期

简单的说,标志就是统计对象的属性或者特征值.有些可以用数量来描述,有些则不能.而指标是反应统计对象的的数量特征,是用数量来描述统计对象的

目标的含义是趋向于,目的的含义是完成度.

把科学发展确定为“十二五”规划的主题,具体的是”富民”.　　中国每个五年计划或规划都有一个相对明确的主题.所谓主题,也就是未来5年需要着力解决的问题.当然,问题最后能否解决或解决的程度如何,取决于诸多

目的和目标的区别：一般说来：目的比较抽象,是某种行为活动的普遍性的、统一性的、终极性的宗旨或方针.目标则比较具体,是某种行为活动的特殊性的、个别化的、阶段性的追求或目标.某一行为活动目的的最终实现有赖

台灯只是起到照明的作用,对视力没有任何帮助甚至有害.护眼灯能在提供照明的同时,让眼睛不要受到太大伤害或刺激.好的护眼灯至少满足以下条件：1.防蓝光和紫外光,光线均匀柔和,避免强光对眼睛造成伤害.2.防

制定目标指标和环境管理方案是环境管理的一项重要工作,科学地制定合理的目标指标和环境管理方案是环境管理体系运行的关键,它能够直接影响体系运行的效果（环境绩效）.一、要做好初始环境评审和管理评审工作在环境

指标具有阶段性、数量性的,并作为阶段考核的项目,比如月指标、年指标；目标是目标、方向,阶段考核的特点比较薄弱,一般都是定性的比较的.

你说的两种都行,公司目标一般都是总的经营或战略目标,在公司目标确定后,就需要有各种子目标来支持,所以需要分解到各部门,但是在分解时,如果由上而下的分解,可能就会造成目标与现实脱离,无法实施或实现,这将

总面积指标是指要求总的面积达到多少,二总的面积就代表现在的实物的总面积是多少再问：能再详细一点吗？再答：就比如说你是开发商，然后你想建房子，你要求房子总面积要达到多少，那么你提出来的这个总面积就是总面

定性指标和定量指标的区别是：定量指标一般是指可以量化的指标,比如数字或者可以比较的等级,像A、B、C等.原则上讲不能定量的指标就可以看做是定性指标.

理想比目标高一个层次,目标是可以实现的.但是理想不一定,有时候理想就像一个信念一直在心里.

目的和目标的区别：一般说来：目的比较抽象,是某种行为活动的普遍性的、统一性的、终极性的宗旨或方针.目标则比较具体,是某种行为活动的特殊性的、个别化的、阶段性的追求或目标.某一行为活动目的的最终实现有赖

目的是做某事时,欲达到的效果,属于比较近期的.目标是对未来的定位,做了许多事围绕的一个中心,属于比较远期的.比如,你做了许多事其目的就是为了达成一个目标.许多目的可能构成一个目标.举例,你骂某人,目的

国内生产总值、销售收入、销售量、销售成本、进（销）货量、新增人口数（招生数）、减少人口数（毕业人数）、固定资产投资额期初（末）人口数（在校学生数、职工数）、期初（末）库存量、期初（末）固定资产（流动资

我不是食品加工检测相关专业的,仅凭个人感觉写一些吧,希望有用物理：硬度（柔软度）、疏松程度（气孔率）、密度（同气孔率相关吧）、湿度（含水量）化学：pH值、钠盐钾盐含量、含糖量、蛋白质含量,有害有毒的化

时期指标中的各指标值可以相加,时点指标不可以!时期指标的指标数值大小与所属的时间长短有直接关系,时点指标没有必然关系!时期指标中每个指标的数值一般采用连续登记法获得,时点指标一般采用间断法获得!

时期指标与时点指标的区别时期指标与时点指标主要区别有：1.可加性性不同.时期指标可纵向累计,时间上相邻的时期指标相加能够得到另—更长时期的总量指标.也可横向累计,同性质不同总体的时期指标也可累计.时点

比例相对指标和比较相对指标的区别是：⑴子项与母项的内容不同,比例相对指标是同一总体内,不同组成部分的指标数值的对比；比较相对指标是同一时间同类指标在空间上的对比.⑵说明问题不同,比例相对指标说明总体内

主要区别如下：\x0d时期指标中的各指标值可以相加,时点指标不可以!\x0d时期指标的指标数值大小与所属的时间长短有直接关系,时点指标没有必然关系!\x0d时期指标中每个指标的数值一般采用连续登记法获