尊严更重要辩论赛

论更重要!一、基础性上看：论是辩的基石.二、目的性上看：辩是为了论.三、从属性上看：辩为论服务.您方需要强调的是,论就像是文章的中心思想,而辩只是对文章的修饰!【补充】说实话,我们在大学,准备一个“详

实践是检验真理的唯一标准.任何经不住实践检验的都是靠不住的!　　实践出真知,有时只有实践了,才能真正掌握,否则就是纸上谈兵!　　理论是从实践中总结出来的,用于进一步指导实践的正确的道理,可以说,理论应

先要有充分的准备,机遇来了才能抓住啊!只有机遇没有实力和能力,同样不会成功!天道酬勤.奇迹有时候是会发生的,但是你得为之而拼命地工作.机遇总是偏爱那些有准备的人.而一切的准备都是奋斗的产物.一个人只有

你赢了.这没什么可辩论的.天赋本来就是最重要.你可以用反正法,假设一个人天赋奇低,也就是深度脑残,让他努力有个屁用.你也可以用举例,2008奥运,菲尔普斯获得8枚金牌,他虽然努力但是你不能说全世界的运

1.知识是能力的沉淀.原始人类最初是没有知识传承和积累的.他们如何获取食物?懂得使用工具?并且开始文化的传承?2.知识在有能力的人身上才能体现.知识不被使用的时候是无意义的.百科全书包含的知识无比渊博

我方观点是生存比尊严更重要.生命是一切的开始,人类的任何活动都要保证在人活着的情况下进行,当人类不能生存时又怎么能考虑更高层次的精神生活.古人云：仓廪实而知礼节衣食足而知荣辱.无论是仓廪实,还是知荣辱

成功=70%人脉+30%能力这是陈安之说的还有就是现代企业经营都将团队力量和共赢,团队是个体组成的,所以没个人要处理好个人的人际关系.朋友多了路好走.有德有才,破格重用.有德无才,培训再用.有才无德,

管理者：具有资源主动性,包括能源管理,后勤管理,店面管理等等,还有一个比较重要的是员工的培训和深造问题,这是管理者在掌握着主动权.员工：具有行为的主动性,员工可以选择干还是不干,或者是消极的干还是积极

事例多了去屈原,朱自清饿死都不愿意领美国救济粮等很多,辩词就说：尊严是一个民族的生存的象征,一个国家强盛与否的衡量标注,一个国家都没有尊严,就等于被殖民掉了,一个民族连自己的尊严就不要的这个民族会渐渐

生存高于一切,没有生存,哪来的尊严?有了生存才会想到要尊严,因为生存的难题解决了,人的生活水平诉求也会随之提高,生活水平提高了也就有了尊严.过份地自视清高刚是自欺欺人罢了,连生存都成了问题又何来的尊严

环境卫生需要打扫,也需要保持,但环境卫生打扫更重要.因为生产和生活必然产生垃圾,你只是保持是不能清除的,必须主动去打扫.只是保持就是保守,流水不腐户枢不蠹,就是要主动运动,才能保持活力,所以主动打扫胜

现在社会发展很快,要想多学知识,就得出国留学,难道出国留学不需要懂英语吗?如果大家都不会英语的话,那中国人还怎样去外国或者是和外国人交流?就算是外国人都在学中国话,但你也得懂英语才能中应结合的更好地教

尊严更重要再问：额我是主持人，，，，再答：虽然生命是至高无上的，但是失去尊严的生命将黯然失色。我们更应该这样说，有尊严的活着，胜过一切。再问：这个有点偏向一方的观点吧，，我想为双方都说话也，，【谢谢】

当然是生命,那么多乞丐放弃了尊严在乞讨.尊严何在,有时候我们往往要放下尊严.

因人而异.有的人,放弃尊严卑贱地活着,有的人为了尊严选择死亡.要按中国大多数人的逻辑,生命比尊严重要,因为中国有句很流行的话:好死不如赖活着.

事例有很多啊,像韩信受胯下之辱,越王勾践的故事,都说明珍惜生命才能东山再起.生命还再,一切就有希望.尊严是依附于人而存在的,人死了,没了意识,尊严就自然消失了.虽然说人应该有尊严的活着,但是若想成就大

问这个问题说明你心里应该已经认定尊严重要了一个为了生存不择手段的人必定已经丢失了他的尊严而你显然没有尊严也是一笔财富也是你生存的必需品一旦丢弃是不可能找回来的再多的弥补也不过是自欺欺人所以带着尊严去实

可以说是同等的.这是我个人这么认为.任何东西都是相关的.所以它们也是分不开的.

这辩题的前提是在生存与尊严冲突的时候,应该如何做选择.即鱼与熊掌不可得兼的情况,我们要论证生存是那个宝贵的熊掌.我估计对面会从选择尊严的社会意义方面来说,同时加上精神上的升华来打动评委.俗话说留得青山

应该反过来吧,怎么立意的